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研究人员表示：相比于脑力劳动，体力劳动从业者面临的失业风险更大。而在体力劳动中，那些更依赖“可预测的体力劳动”的职业需要的自动化程度更高， 也面临更大的失业风险。所谓“可预测的体力劳动”，就是诸如食品制造、焊接等流水线的工作活动，这些工作主要是重复操作，基本可以预测下一个动作要做什 么。而“不可预测的体力劳动”，如建造、林业、畜牧业等，面临的失业风险更小。
1、制造业
59%的工作活动能够被自动化。而在能够被自动化的制造业领域里，90%的工作（如焊接、切割、接锯等）都能由机器人从事。
2、食品和住宿服务业
73%的工作活动能够被自动化。
3、零售业
53%的工作活动能够被自动化；在销售活动中，47%的工作活动能够被自动化；在图书管理、会计和审计工作中，86%的工作活动能够被自动化的倾向。
自动化的程度越高，被机器人取代的风险也就越高。而相比之下，包含脑力劳动的工作就难取代得多。通过调查与分析，麦肯锡得出了以下几个难以被机器人取代的工作：
1、教育培训工作；
2、医疗工作，特别是那些要求较高专业技能、直接接触病人的工作，比如牙医。
3、知识性工作，包括管理工作。
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